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公司宣布新的人事任命那天，北京刚下过一场雨。

空气里有股子泥土被翻起来的腥味，混着柏油路蒸腾的热气，黏糊糊地粘在皮肤上。

我正对着电脑屏幕发呆，一行一行地过我那份星辰计划的最终版方案。

每一个字，每一个标点，每一个数据模型，都像我自己的孩子。

我熬了三个月，扔了七个版本，头发掉了一把又一把，才把它养成现在这个样子。

然后，HR的邮件弹了出来，红色的重要标记像一根针，扎在我眼球上。

……经管理层决议，任命张扬为创新项目部副总监，即日生效。张扬总监将全面负责‘星辰计划’的落地与执行……

张扬。

我的心脏像是被人攥着，猛地往下一坠，坠进了冰窟窿里。

我把那封邮件来来回回读了三遍，每个字都认识，但连在一起，就成了一篇来自异世界的奇谈。

张扬，那个和我同期进公司，整天在茶水间里跟不同部门的女孩谈笑风生，汇报PPT永远比内容做得漂亮的张扬？

他负责我的星辰计划？

凭什么？

我点开附件里他的晋升说明，一行加粗的黑体字像一个响亮的耳光，狠狠扇在我脸上。

张扬同志独立构思并主导了‘星辰计划’的初期框架，展现出卓越的战略眼光与创新能力……

独立构思。

主导。

我笑了。

不是冷笑，也不是苦笑，就是那种听到全世界最好笑的笑话时，不受控制地、从胸腔里爆出来的大笑。

旁边工位的小李吓了一跳，探过头来，未姐，你没事吧？中彩票了？

我摇摇头，把眼角笑出来的泪抹掉。

是啊，我说，中了头奖。

半个月前，也是这样一个闷热的下午。

张扬端着一杯手冲咖啡，溜达到我座位旁边，状似无意地瞥了一眼我的屏幕。

林未，又在搞你的大计划呢？他笑得像只狐狸，眼角的褶子里都藏着精明。

我当时正为一个核心算法的参数头疼，没怎么理他，嗯了一声。

弄得怎么样了？我听说王总对这个项目期望很高啊。

快了。我随口答道。

哎，让我学习学习呗，他把咖啡杯放下，半个身子都凑了过来，我最近也想搞点东西，一点头绪都没有，看看你这个找找灵感。

我犹豫了一下。

星辰计划是我的心血，在没有最终成型前，我不想给任何人看。

但他姿态放得很低，一口一个林姐，一口一个学习，话说得滴水不漏。

都是为了公司嘛，你的方案要是成了，那也是我们整个部门的荣耀。我保证，就看个框架，绝对不外传。

我想着毕竟是同事，抬头不见低头见的，做得太绝不好看。而且，核心数据和后台模型都在我的个人服务器上，他只能看到一个PPT的壳子。

于是我鬼使神差地，把那份只差最后一部分收尾的方案，发给了他。

我还记得他当时眼睛里闪过的光，那种猎人看到猎物时才有的，贪婪又兴奋的光。

我当时以为，那是我看错了。

现在想来，那不是我看错了。

是我太傻了。

我关掉邮件，面无表情地站起来，去茶水间接了杯水。

冰水顺着喉咙滑下去，一路凉到胃里，却浇不灭心里的那团火。

火苗子噌地一下蹿起老高，烧得我四肢百骸都疼。

我想冲进总监办公室，把那份打印出来的方案狠狠摔在桌子上，指着张扬的鼻子问他，你他妈的还要不要脸？

可我不能。

我有什么证据？

微信聊天记录？他说的是学习学习，我发的是给你参考。

从法律上讲，这叫非排他性授权。

从人情上讲，我一个还没转正的小小项目策划，去硬刚一个新上任的副总监，质疑公司管理层的决定？

我会被碾得粉身碎骨。

小李也看到了邮件，凑过来小声说：未姐，这……这张扬怎么就成总监了？‘星辰计划’不是你一直在做的吗？

我喝了口水，看着杯子里自己的倒影，扭曲又模糊。

公司自有安排。我平静地说。

小李一脸的难以置信和愤愤不平。

我拍了拍她的肩膀，干活吧。

坐回座位，我打开那个命名为星辰计划-终版的文件夹。

里面静静地躺着十几个文件。

有市场调研报告，有用户画像分析，有三套截然不同的数据模型，有超过两百页的执行细节文档，还有那个被他偷走的，光鲜亮丽的PPT。

那个PPT，只是冰山浮在水面上的一角。

而真正的冰山，在下面。

在我这儿。

我把文件夹原封不动地复制了一份，加密，然后上传到了我的私人云盘。

做完这一切，我长长地呼出了一口气。

张扬，你想要荣耀，想要高位。

行，我给你。

我不仅给你，我还要亲手把你扶上去，扶到最高，最亮，所有人都瞩目的地方。

然后，再亲眼看着你，怎么摔下来。

第二天一早，张扬意气风发地踏进办公室。

他换了身剪裁合体的西装，头发梳得油光水滑，皮鞋擦得能照出人影。

他不再坐我们这片开放工区，而是搬进了靠窗的独立办公室，玻璃墙隔开了两个世界。

他召集了我们项目组开会，这是他上任后的第一次亮相。

会议室里，他清了清嗓子，打开投影，屏幕上赫然是我做的那个PPT。

各位，他环视一圈，目光在我脸上停留了片刻，带着一丝若有若无的得意，‘星辰计划’，相信大家或多或少都听说了。从今天起，由我来主导这个项目。

他开始一页一页地讲。

不得不承认，他口才很好。

那些我熬夜写出来的枯燥文字，从他嘴里说出来，就变得激情澎湃，充满了煽动性。

他把我的方案，背得滚瓜烂熟。

甚至在一些地方，他还即兴发挥，加了几个时髦的互联网黑话，引得几个刚毕业的实习生连连点头。

小李在桌子底下用脚碰了碰我，眼神里全是鄙夷。

我面无表情，手里转着笔，像一个事不关己的旁观者。

讲到核心的用户增长模型时，他卡了一下。

那个模型很复杂，我用了三种不同的算法进行交叉验证，最终选择了一个反常规的线性回归模型。

PPT上只呈现了最终的结果和一句基于大数据分析的创新用户增长模型。

张扬显然没搞懂其中的逻辑，他含糊其辞地说道：这个模型，是我们团队智慧的结晶，运用了最前沿的AI技术，能够精准预测用户行为……

一堆正确的废话。

他讲完后，象征性地问：大家有什么问题吗？

所有人都沉默着。

新官上任三把火，谁也不想当那个不开眼的炮灰。

我抬起头，迎上他的目光，露出了一个微笑。

张总监，我开口，声音不大，但在安静的会议室里格外清晰，讲得非常精彩，高屋建瓴，为我们指明了方向。

张扬显然没料到我会第一个开口，而且是捧他。

他愣了一下，随即脸上堆起笑容：林未啊，你客气了。你也是这个项目的大功臣，前期的资料搜集工作做得很扎实嘛。

他把我的三个月，定义为资料搜集。

我心里那把火又开始烧，但我脸上的笑容不变。

不敢当。我只是有个小小的疑问，我指着屏幕上的模型图，关于这个用户增长模型，您刚才提到是基于AI技术，我想请教一下，它的核心算法是基于决策树，还是神经网络？如果是神经网络，我们用的是哪种激活函数？因为这直接关系到后期模型优化的方向。

会议室里一片死寂。

所有人的目光，都聚焦在张扬那张开始有点僵硬的脸上。

我问的，是这个模型最基础、最核心的东西。

就像问一个厨子，你这道菜是蒸的还是炒的。

如果他连这个都答不上来，那他所谓的独立构思，就是个笑话。

张扬的额角渗出了一层细密的汗。

他显然没想到，我会问得这么具体，这么技术。

他推了推眼镜，干笑了两声：这个……林未问得很专业啊。具体的算法实现，是比较技术层面的问题，我们今天主要还是统一思想，明确大的战略方向。

他想打太极，把问题绕过去。

我没给他这个机会。

我继续微笑着，穷追不舍：张总监说得对，战略方向最重要。但我之所以问这个，是因为不同的算法对后端数据的要求不一样。如果我们用的是基于梯度提升的决策树，那我们现在的数据清洗标准就需要提高至少两个等级，这会增加三个人的工作量，并且项目周期要延长两周。这些都需要您现在拍板，我们才好安排接下来的工作。

我把一个技术问题，直接变成了管理问题，一个需要他立刻做出决定的，资源分配和项目排期的问题。

我把皮球，结结实实地踢回给了他。

这下，他躲不掉了。

张扬的脸色由红转白，又由白转青。

他嘴巴张了张，一个字也说不出来。

他根本不知道什么是决策树，什么是神经网络。

他只知道，这个PPT能让他升职。

会议室里的气氛变得微妙起来。

大家都是人精，就算看不懂技术，也看得懂张扬的窘迫。

就在他快要下不来台的时候，我善解人意地替他解了围。

可能是我问得太急了，我站起来，微微欠身，张总监刚接手项目，肯定还有很多细节需要熟悉。没关系，会后我把相关的技术文档整理一下，发给您。我们完全听从您的指挥。

我给了他一个台阶。

一个涂满了毒药的台阶。

他如蒙大赦，立刻借坡下驴：对对对，还是林未想得周到。你先把文档给我，我研究一下，下个会我们再具体讨论。

一场没有硝烟的交锋，以我的退让和他的胜利告终。

他保住了面子，我得到了里子。

我知道，从这一刻起，他对我，已经从单纯的提防，变成了深深的忌惮。

而这，仅仅是个开始。

从那天起，张扬开始有意识地疏远我。

他不再在会上点我的名，重要的工作也交给别人，只派给我一些整理资料、会议纪要之类的边缘活。

他想把我架空。

我乐得清闲。

他越是想把我排除在核心圈之外，就越是证明他心虚。

他拿到的是一份没有说明书的精密仪器，他根本不知道怎么操作。

而我，就是那份唯一的说明书。

他不敢用我，又离不开我。

小李替我鸣不平：未姐，他这是打压你呢！太欺负人了！

我一边整理着一堆没用的报表，一边在自己的笔记本上，默默推演着星辰计划第二阶段可能遇到的所有技术难点和解决方案。

别急，我对小李说，让他飞一会儿。飞得越高，摔得才越重。

张扬的日子并不好过。

星辰计划是公司今年的重点项目，大老板王总亲自过问。

每周的项目例会上，王总都会问几个关键问题。

而这些问题，张扬一个也答不上来。

他只能每次都用正在推进、进展顺利、细节待确认这样的话术来搪塞。

一次两次还行，次数多了，王总的脸色越来越难看。

会后，张扬会把我叫进他办公室，关上门，用一种既倨傲又不得不求助的姿态问我：王总今天问的那个数据对接的问题，到底怎么回事？

我呢，就拿出早已准备好的说辞。

张总监，这个问题在方案的第78页有提到。我们需要和技术部的三个接口进行联调，预计需要15个工作日。但因为涉及到跨部门协作，需要您亲自出面去沟通资源。

那市场反馈的延迟问题呢？王总好像很关心。

这个在第125页。我们的A/B测试方案里有应对策略，但前提是运营那边要给我们开放两个核心的流量入口。这也需要您去协调。

我把所有问题都解释得清清楚楚，但每一个解决方案，都指向一个他必须亲自出面才能解决的坎。

他偷得走我的方案，却偷不走我在这个公司三年积攒下来的人脉和经验。

他不知道技术部的接口人是谁，不知道运营部的流量归谁管。

他像个没头苍蝇一样去碰壁，去求人，把自己搞得焦头烂额。

而我，只需要坐在自己的工位上，冷眼旁观。

他越狼狈，我就越平静。

这期间，他还耍了个小聪明。

他招了个技术背景很强的新人，想让他来替代我的角色，破解方案里的技术核心。

那个新人研究了三天我的方案，然后直接去找张扬。

张总，这个方案的底层逻辑很有问题。

张扬一听，来了精神：哦？有什么问题？

它的数据模型建立在一个非常规的假设上，如果这个假设不成立，整个方案就是空中楼阁。我查了所有公开的资料，都找不到支持这个假设的理论依据。

张扬傻眼了。

他拿着新人指出的问题来质问我。

我看着他色厉内荏的样子，心里觉得好笑。

张总监，这个假设，是我基于公司过去三年所有销售数据的深度复盘，加上对未来两年行业趋势的预判，才推导出来的。相关的数据分析报告，足足有三百多页，锁在我电脑里。您需要吗？

他当然不敢说需要。

那等于承认了他对这个方案一无所知。

他只能悻悻地说：你做事，要严谨！不能凭空假设！

我点点头：您说得对。所以为了验证这个假设，我在方案第三阶段设计了一个小规模的MVP（最小可行性产品）测试。只要测试结果符合预期，就能证明一切。

我又把球踢了回去。

他想质疑我，就必须先推翻我基于公司真实数据得出的结论。

他做不到。

他只能被我牵着鼻子，一步一步，按照我设定的路线走下去。

他以为他在主导项目，其实，他只是我推到台前的一个提线木偶。

很快，项目到了关键的节点。

按照计划，我们要向公司最高决策层，包括CEO和几位副总裁，进行一次正式的项目汇报。

这次汇报，将决定星辰计划最终能获得多少资源支持，也直接关系到张扬这个新任副总监的位子，能不能坐稳。

张扬对此极为重视。

他提前一周就开始准备，把自己关在办公室里，一遍一遍地背稿子，演练PPT。

他还特意找我，要求我把所有可能被问到的技术细节，都给他写成Q&A文档。

林未，这次汇报至关重要，不能出任何纰漏。他表情严肃，试图营造一种我们是同一战壕的战友的氛围。

你放心，技术层面，我给你兜底。你只要把场面上的事情做好就行。

我看着他，心里一片冰冷。

我的心血，我的成果，到头来，只是给他兜底的工具。

我顺从地点点头：好的，张总监。我一定全力配合。

我花了两天时间，写了一份极其详尽的Q&A文档。

从市场前景到竞品分析，从技术架构到风险控制，几乎涵盖了所有可能被问到的问题。

每一个问题下面，我都给出了标准答案。

答案写得清晰、准确，逻辑严密。

任何人，只要把这份文档背下来，都能像个专家一样对答如流。

我把文档发给了张扬。

他如获至宝，对我大加赞赏：林未，做得不错！有大局观！等项目成功了，我给你记首功！

他大概以为，我已经彻底认命，心甘情愿地做他的垫脚石了。

他不知道，我给他的这份标准答案里，埋着一颗定时炸弹。

一颗只有我才能引爆的炸弹。

汇报那天，天气很好。

阳光透过巨大的落地窗洒进顶楼的会议室，窗外是北京CBD最繁华的景象。

所有的大佬都到齐了，CEO坐在正中间，表情看不出喜怒。

张扬穿着他最贵的那套西装，打着一条亮蓝色的领带，看起来精神抖擞，自信满满。

他站在台前，深吸一口气，开始了他的表演。

他的演讲无可挑剔，情绪饱满，富有感染力，PPT也做得赏心悦目。

他把我那份冰冷的方案，包装成了一个激动人心的故事。

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一个关于梦想、创新和未来的故事。

讲到最后，他甚至引用了一句诗：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

会议室里响起了稀稀拉拉的掌声。

我坐在角落里，静静地看着他，像在看一出精心编排的戏剧。

现在，主角的独白结束了。

该轮到观众提问了。

CEO清了清嗓子，率先发问：想法不错。但是，我看到你的预算里，技术研发的投入占比超过了45%，这个比例有点高。你给我一个理由。

这个问题，在我的Q&A文档里有。

张扬显然背过，他不假思索地回答：CEO，之所以投入这么高，是因为我们采用了一种全新的‘分布式微服务架构’，这种架构能够保证系统在未来五年的高可扩展性和稳定性，虽然前期投入大，但长期来看，可以节省大量的维护和迭代成本。

回答得非常标准，完美。

CEO点了点头，没再追问。

接下来，主管市场的副总裁问了几个关于获客成本和用户留存的问题。

张扬也都对答如流。

他越来越放松，脸上甚至浮现出一丝享受的表情。

他大概觉得，自己已经征服了这群全公司最有权势的人。

他开始享受这种万众瞩目的感觉。

享受着窃取来的荣耀。

我一直没有说话。

我在等。

等一个最合适的时机。

终于，轮到公司的CTO，一个以技术严谨和不留情面著称的德国老头，克劳斯先生提问了。

克劳斯推了推他的金丝边眼镜，慢悠悠地开口，带着浓重的口音：Mr. Zhang，你的方案里反复提到，核心竞争力是那个‘创新用户增长模型’。

张扬立刻点头：是的，克劳斯先生。

你说这个模型，可以比行业通用模型，提升30%的预测精准度。

是的，这是我们经过内部数据回测得出的结论。张扬自信地说。

克劳斯身体微微前倾，镜片后面，蓝色的眼睛像鹰一样锐利。

那么，我想问一个问题。

这个提升30%的结论，是在一个什么样的‘置信区间’内得出的？你们的‘假设检验’P值是多少？如果P值大于0.05，这个结论在统计学上，就没有意义。

会议室里瞬间安静下来。

所有人都看向张扬。

置信区间？

假设检验？

P值？

这些纯粹的统计学名词，像一连串的密码，把张扬彻底砸懵了。

我的那份Q&A文档里，当然有这个问题的答案。

我甚至用加粗的字体标注了。

但是，我给出的答案，是错的。

我故意写了一个错误的P值。

一个稍微有点统计学常识的人，都能一眼看出来的，荒谬的错误。

我赌的，就是张扬对这些知识一窍不通。

他只知道死记硬背，根本不知道这些数字和名词背后代表的真正含义。

我赌的，也是CTO克劳斯先生的专业和严谨。

他绝对不会放过任何一个数据上的疑点。

现在，张扬站在那里，额头上的汗珠，一颗一颗地往下掉。

他张着嘴，像一条离了水的鱼。

他拼命地在脑子里搜索我给他的那份文档。

他想起来了。

他记起了那个数字。

他像是抓住了一根救命稻草，脱口而出：P值……P值是0.8！

他说完，还带着一丝侥幸，看着克劳斯。

克劳斯愣住了。

他脸上的表情，从严肃，变成了困惑，最后变成了一种近乎荒唐的震惊。

他旁边的几个技术VP，也面面相觑，有人甚至没忍住，噗嗤一声笑了出来。

会议室里开始响起一阵压抑不住的窃窃私语。

CEO皱起了眉头：0.8？这个数字是什么意思？

克劳斯摘下眼镜，揉了揉眉心，用一种极度失望的语气说：CEO，P值是用来判断一个结论是偶然发生还是必然发生的概率。它的取值范围是0到1。P值越小，说明结论越可靠。通常，我们要求P值小于0.05，才能证明这个结论是显著的。

他顿了顿，看着面如死灰的张扬，一字一句地说：

P值等于0.8，意味着，他的这个所谓提升30%的结论，有80%的可能性，是纯属巧合。

换句话说，这个模型，基本上，就是一堆垃圾。

轰的一声。

我感觉整个会议室的空气都爆炸了。

张扬的脸，瞬间变得惨白，没有一丝血色。

他站在那里，摇摇欲坠，像一个被戳破了的气球，瞬间瘪了下去。

他所有的伪装，所有的自信，所有的荣耀，在这一刻，被彻底击得粉碎。

CEO的脸色已经阴沉得能滴出水来。

他盯着张扬，声音冷得像冰：张总监，你还有什么要解释的吗？

张扬嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。

他能解释什么？

他连P值是什么都不知道。

他所有的知识，都来自于我给他的那份文档。

而现在，那份文档，成了把他钉死在耻辱柱上的铁证。

会议室里死一般的寂静。

所有人的目光，都像探照灯一样，打在张扬身上。

他承受不住这种压力，身体晃了晃，几乎要瘫倒在地。

就在这时，我缓缓地举起了手。

CEO的目光转向我：你是？

CEO，我是项目组的林未。关于克劳斯先生提出的问题，我想，我或许可以解释一下。

我的声音很平静，甚至带着一丝歉意。

所有人的目光，又从张扬身上，转移到了我身上。

张扬也抬起头，用一种极其复杂的眼神看着我。有震惊，有疑惑，还有一丝……祈求？

他可能以为，我要站出来替他解围了。

我迎着所有人的目光，不卑不亢地开口。

首先，我要向各位领导，尤其是张总监，道个歉。

我站起来，向着主席台，深深地鞠了一躬。

张总监刚才提到的P值是0.8，这个数据，是来自于我前天提供给他的一份Q&A文档初稿。

那份初稿里，因为我的疏忽，误将一个测试模型的废弃数据写了进去。实际上，我们最终模型的P值，经过三重交叉验证，最终的结果是0.002。

0.002。

一个在统计学上，堪称完美的数字。

它意味着，我们的模型结论，有99.8%的可靠性。

相关的验证过程和原始数据，都在我的电脑里。如果大家需要，我现在就可以展示。我补充道。

克劳斯先生的眼睛亮了。

他重新戴上眼镜，饶有兴致地看着我：哦？小姑娘，你确定吗？

我确定。我回答得斩钉截铁。

CEO的目光在我脸上停留了几秒，然后，他转向了张扬。

他的眼神里，已经没有了愤怒，只剩下一种冰冷的失望。

张扬，他缓缓开口，你刚才说，这个方案，是你独立构思的。

张扬的身体剧烈地颤抖起来。

那么，我想请问。CEO的声音不大，却像重锤一样，一下一下地敲在每个人的心上。

既然是你构思的，为什么连P值这么核心的数据，都需要你的下属来提供？

既然是你主导的，为什么你的下属犯了这么低级而致命的错误，你却丝毫没有察觉？

既然是你引以为傲的模型，为什么当它被最基础的专业问题质疑时，你连一句辩解的话都说不出来？

CEO的每一个问题，都像一把刀子，插进张扬的心脏。

他彻底崩溃了。

他站在那里，汗水浸湿了他的衬衫，他那张曾经意气风发的脸，此刻写满了绝望和羞耻。

他完了。

所有人都知道，他完了。

他不需要被揭穿，他用自己的无知和心虚，亲手埋葬了自己。

我没有再看他一眼。

我只是平静地打开自己的笔记本电脑，连接上投影仪。

屏幕上，出现了一系列复杂的数据图表和密密麻麻的代码。

各位领导，这就是我们‘星辰计划’真正的核心。

它不只是一份漂亮的PPT，也不只是一个激动人心的故事。

它是基于98GB的原始数据，经过17种算法模型的筛选，运行了超过720个小时，才最终得出的结果。

现在，我为大家演示一下，这个P值等于0.002的模型，到底是如何工作的……

那一刻，整个会议室，只有我一个人的声音。

我不再是那个坐在角落里的，不起眼的小策划。

我就是星辰计划本身。

我就是风暴的中心。

那场汇报会，成了整个公司的年度大事件。

我讲了整整一个小时。

从底层数据逻辑，讲到前端交互设计；从市场投放策略，讲到后期运营风险。

我把那座藏在水下的冰山，完整地，清晰地，展现在了所有人面前。

当我讲完最后一个字，会议室里安静了三秒。

然后，CEO带头，鼓起了掌。

掌声经久不息。

张扬是什么时候离开会议室的，我不知道。

我只知道，从那天起，我再也没有在公司里见过他。

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听说，他当天下午就提交了辞职信，走得悄无声-息，像一缕从未存在过的青烟。

他曾经坐过的那个副总监办公室，空了出来。

一周后，HR的邮件再次发到了所有人的邮箱。

……经管理层决议，任命林未为创新项目部副总监，全面负责‘星辰计划’的落地与执行……

我看着那封邮件，没有激动，也没有狂喜。

心里很平静。

像一场高烧退去后的，带着点疲惫的安宁。

小李冲过来抱着我，又叫又跳：未姐！你太牛了！你是我唯一的姐！简直是职场爽文女主照进现实啊！

我笑了笑，揉了揉她的头发。

爽吗？

或许吧。

但更多的是，一种尘埃落定后的踏实感。

我拿回了本就属于我的一切。

不是靠哭闹，不是靠告状，而是靠我自己，靠我的专业，靠日夜夜积累起来的，谁也偷不走的知识。

王总把我叫到办公室，亲手给我泡了杯茶。

林未啊，他看着我，眼神里有欣赏，也有几分意味深长，那天在会上，你做得很好。

我知道他指的不仅仅是我的汇报。

其实，张扬把你的方案报上来的时候，我们就觉得有点不对劲。王总慢悠悠地说，以他平时的水平，做不出这么扎实的东西。

我心里一动，没有说话。

但是，公司用人，有时候也要看态度。他敢于表现，敢于争取，这也是一种能力。

我们当时想，或许可以给他一个机会，让你在下面辅助他，也算是一种磨练。

我端起茶杯，轻轻吹了吹热气。

原来，他们什么都知道。

他们只是在观察，在考验。

看张扬是不是扶得起的阿斗，也看我，是不是受得住委屈的良将。

这是一场阳谋。

而我，用我的方式，通过了这场考验。

你很好，王总最后说，你没有选择最简单的方式，去吵，去闹。而是选择在最关键的战场上，用最专业的方式，赢得了所有人的尊重。这比单纯的对错，更重要。

我走出王总办公室，阳光正好。

我回到那间曾经属于张扬，现在属于我的办公室。

隔着玻璃墙，我能看到外面工区里，每一个埋头工作的身影。

我曾经也是他们中的一员。

未来，我依然是。

我坐下来，打开电脑，登录了公司的内部论坛。

关于张扬离职和我的晋升，已经有了好几个热帖。

有人说我是潜伏的王者，有人说我是技术流复仇，说什么的都有。

其中有一条回复，引起了我的注意。

其实，我挺同情张扬的。在这个时代，会做的不如会说的，埋头苦干的不如会做PPT的，这才是常态。他只是用错了地方，也选错了对手。

我看着那条回复，沉默了很久。

是啊，这个世界，有时候就是这么不公平。

投机取巧的人，常常能走得更快。

但我始终相信，走得快，不一定走得远。

靠捷径得来的东西，根基不稳，一阵风就能吹倒。

只有一步一个脚印，用汗水和心血浇筑起来的城墙，才真正坚不可摧。

我关掉论坛，打开了星辰计划的文件夹。

里面的一切，都那么熟悉，那么亲切。

这是我的战场，也是我的勋章。

手机震动了一下，是小李发来的微信。

一张截图，是张扬的朋友圈。

他发了一张在机场的照片，配文是：换个地方，重新开始。

下面零零星星有几个点赞。

我看了看，退出了微信。

我没有拉黑他，也没有删除他。

就让他静静地躺在我的联系人列表里吧。

偶尔，在我疲惫或者懈怠的时候，我会点开他的头像看一看。

他会像一个警钟，时刻提醒我。

永远不要放弃自己的阵地。

永远不要把武器，交到别人手上。

也永远，不要成为像他那样的人。

我伸了个懒腰，站到窗边。

楼下的车水马龙，像一条奔流不息的河。

每个人都在为了生活，奋力向前。

而我，也只是其中，普通又努力的一员。

我的路，还很长。

星辰计划，也才刚刚开始。

我拿起桌上的座机，拨通了技术部的内线。

喂，是李工吗？我是林未。关于‘星辰计划’的数据接口问题，我们现在可以开始联调了……

窗外的阳光，正好打在我的脸上。

暖洋洋的。

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