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大汉每周一的升旗仪式。单位供图

大汉是顶天立地的男子汉，大汉是繁荣富强的盛世中华，大汉是干大事、流大汗、成大业的炎黄子孙。每个周一早上的升旗仪式上，大汉人都会重温《大汉誓词》，这是大汉的传统，也是大汉人牢记使命，不断进取，开拓创新的映照。

连续12年入围中国企业500强，位列湖南民营企业前三……从1992年湖南娄底的钢贸物流起家，如今年营业额达到600亿以上，涉及钢贸物流、新型城镇化开发、职业教育、汽车贸易、商业管理、酒店管理、物业管理及产业互联网等领域多元化企业，大汉集团高质量可持续发展离不开守正创新。

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朴素的守正之道

大汉是幸运的，登上了改革开放的电梯。掌门人傅胜龙谦逊地认为是时代造就了大汉。但是同样的环境，同样的起点，当年一起出发的伙伴中，唯一大汉能走得如此快，如此稳健，守正是其内在的原因。

我们希望员工都能追求一个伟大的目标，这个目标就是实实在在地通过为别人服务来产生自己的社会价值。企业将红色文化、传统文化融会贯通，提出了走向伟大的战略目标，同时利用红旗帜、红书包、红管家、红青年、红妈妈、红展馆、红春晚七红产品，淬炼红色精神，形成了大汉人心怀家国，低调朴素的文化底蕴。

我对团队的要求是不能见阳光的事儿绝不能做。大汉奉行的是纳贤是天，诚信是地，勤奋是路，俭朴是福的经营理念，坚持向先贤学习，坚持诚信点亮心灯。在傅胜龙的带领下，大汉30年来没有歪门邪道，不搞权钱交易，从未发现有干部因为跟大汉合作而出事落马。不欠银行一分到期贷款、不欠农民工一分钱工资、不欠国家一分钱税收。哪怕是最艰难的三年，大汉也将诚信放在首位。让诚信转化成品牌，历经三十年风雨，恪守法律道德，坚守诚信已经成为大汉人共同的默契，这也为腾飞奠定了基础。

从提醒员工不要成为金钱奴隶的为工作而挣钱，到强调实现个人价值企业化、企业价值社会化的资本 = 责任，业绩 = 财富，再到助力民族未来发展的工匠精神创造美好生活，在高速发展中不断刷新核心价值观，在历史长河中找到自己的使命，大汉对自己的审视和思考依然在继续。

立心、立行、立思，赓续中华文脉，同绘华夏愿景，在波谲云诡的市场经济中守住企业初心，在知行合一中深化企业内涵，这是大汉三十年不断发展壮大的底气和保证。

进击的创新之势

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创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业长盛不衰的重要保障。傅胜龙和大汉最突出的一个特点就是与时俱进，开拓创新。

15岁考上大学，21岁成为大型军工厂团委书记，青少年的傅胜龙早就显露出过人的才智和进取精神。1992年，受到深圳特区报《东方风来满眼春》文章的触动，他毅然放弃公务员身份投身到市场经济的建设之中。我感觉这个时代需要经济的发展，需要企业家。掌门人审时度势，行动果断的性格让大汉有了不安现状，努力求变的天然基因，企业总能在恰当时机涉猎新的领域，并引领行业的发展。

在城镇化建设中，大汉总结出了修好一条路，建设一座致富城，营造一个温馨园的链条式开发模式，被政府机构称为大汉模式并进入国家课题，在湖南省30多个地市推广。

科技的浪潮为经济的发展注入了新的活力，商业模式更迭速度加快，傅胜龙敏锐发现数字经济巨大的价值。2014年开始，依托强大的产业背景，大大买钢、工匠云等十朵云逐步上线，成功构建了赋能钢贸版块的钢铁云，赋能城建版块的建设云，赋能教育版块的工匠云，以及赋能商业物业产业的悦云四大产业云平台。目前，大汉正在从产业数字化朝着数字产业化的蝶变，助力各产业的深度融合，帮助形成产业链共生发展新生态，实现商业模式突破和创新，创造新的经济增长点。

我要让农民工的孩子不再成为农民工，而是成为大国工匠，因对美好未来的向往，傅胜龙带领大汉投身到教育领域，打造了大汉国际工匠院，提出了百万小匠出金桥三年内实现每年培训、考证100万的核心目标，为我国的教培行业探索了一条新的发展道路，回应了国家产业升级——由制造大国向制造强国转变，弥补了中国在工业化发展过程中的短板。2023年上半年，大汉向社会输送技能型人才超过10万人。

一网一校一中心基于量子理论的OPE模型共学、共行、共创……

思无穷，行不止，进击的创新之势正助力大汉从中国企业500强向世界500强迈进。

风雨兼程三十载，阔步前行帆正满。新时代、新征程，新挑战、新机遇。 站在三十年新起点上，大汉满怀着空杯心态，集结50名核心团队成员根据时代需求、企业现状，共创了匠心出发，数创未来的企业使命，数字化陪伴，高品质共生的企业愿景，再次明确了工匠精神创造美好生活的企业核心价值观。大汉人将继续以快马加鞭勇争先的干劲、咬定青山不放松的韧劲，不忘初心，牢记使命，续写时代华章，助力强国建设、民族复兴。(陈爱芳)

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