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新华社上海1月9日电题：智慧党建让支部生活往实里走、往心里走、往常态走——记中国宝武宝钢股份设备部计量室党支部

新华社记者李荣

在中国宝武宝钢股份设备部计量室党支部，这里的党员活动室能够上云结网，智慧指数颇高。党支部书记茅怡文说，中国宝武的党建云平台已经接入企业最基层的党支部，智慧党建让支部生活往实里走、往心里走、往常态走。

往实里走

茅怡文快人快语。他说，党支部运用现代通讯、人工智能和大数据等新兴技术，不是为了时尚，而是为了有效解决问题。自从有了智慧党建，把构想多年的事做成了，让他有满满的成就感。

坚决防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套的倾向，这是新时期党的政治建设的一条重要要求。智慧党建让党员管理往实里走。自中国宝武提出成为全球钢铁业引领者愿景以来，跨地区整合、专业化整合进程随之加快，出差和长期外派党员越来越多，给党支部落实三会一课制度、集中开展组织生活带来一定难度。这个难题怎么解决？智慧党建给出了答案：在手机上远程参会、错时参会，利用智慧党员活动室，让身处异地的党员能够面对面参加组织生活。

此外，如何让民主评议党员更加客观、科学和全面，曾经也是一道难题。如今，智慧党建平台在破解难题方面小试牛刀。以宝武党建云的智慧功能为基础，同设备管理、生产管理、人事管理等系统进行对接，可以实时获取党员在生产经营活动过程中的设备状态、生产成本、产品质量等关键数据，了解党员职工的工作情况。同时，对党员上传的小改小革、创新成果等情况进行汇总，按照党员登高计划中高觉悟、高技能、高业绩、高认同这四个维度勾勒出党员形象，并在党员业绩排行榜公布展示。这既提升了民主评议党员的质量，又焕发了党员干事创业的工作激情。

往心里走

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往实里走，才能往心里走。茅怡文说，最近有件事让他很感动。一位在宝钢股份干了一辈子的老职工党员，在计量设备的操作维修上经验丰富。临近退休，他工作反而更投入了。他说，把自己这么多年积累起来的经验留在宝钢，才对得起宝钢。

智慧党建让党员教育往心里走，提升党的工作的温暖指数，工作中的理解与体谅多了，党员与职工的干劲更足了：在智慧党员活动室过组织生活，人脸识别和语音识别技术，能够让会议记录形成更迅速、更准确；开展党员微光行动，鼓励党员群众随手拍捕捉身边的每个闪光点并上传智慧党建平台；党支部结合每月的主题党日活动，鼓励当月过政治生日的党员读一读入党志愿、讲一讲闪光故事、找一找遗憾差距、想一想努力方向，并对应上传。在一次微党课大赛中，党员高丽娟结合自己的经历，精心制作了《致敬梦工厂》课件，讲述了宝钢建设湛江钢铁梦工厂的艰难历程和难忘故事，短短几天评论就达上百条。职工们认为，这种共鸣来自心底。

往常态走

中国宝武的智慧党建云平台建设，有一个形象化的说法，就是实现党员全政治生命周期的管理，让智慧党建实现常态化、制度化。目前，中国宝武党建云项目已实现基本信息和台账的实时动态管理，全集团3223个党组织、8.32万名党员全部纳入党建云。

宝钢股份设备部计量室党支部还构建了网上党员责任区，引导党员自觉成为职工群众中的第一知情报告人、第一关心帮助人、第一带动责任人。平台系统定期整理分析相关情况，并向全体党员群众公开，党支部第一时间掌握队伍热点，常态化实现每名党员的党务公开。正是通过这种线上线下相结合的常态化监督，党支部对党员工作上多帮助、生活上多关心、廉洁上多提醒的职责得以落实，有效提升了党员自我约束力，促使党员们把更多精力投入到干事创业上。

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中国宝武集团相关负责人说，智慧党建让党员教育有温度、党员管理有力度、党员监督有广度，更好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

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